Orduda Spor Ustası. AF'de en yüksek fiziksel kondisyon seviyesine ulaşmak zor mu? Askeri uygulamalı sporlar

Bölüm 7. Muayene ve durum değerlendirmesi için gereklilikler fiziksel uygunluk Silahlı Kuvvetlerin askeri personeli

Genel Hükümler

215. Komutan (şef), kendisine bağlı askeri personelin fiziksel uygunluk düzeyini, bağlı askeri komuta organlarındaki, askeri birimlerdeki ve Silahlı Kuvvetlerin kuruluşlarındaki fiziksel uygunluk durumunu sistematik olarak kontrol eder, analiz eder ve değerlendirir.

216. Askeri personelin fiziksel uygunluk düzeyinin belirlenmesi amacıyla fiziksel uygunluk testleri yapılmaktadır. Kontrol şu şekilde gerçekleştirilir:

askeri birliğe ikmal için gelen askere alınmış askeri personelin hizmetinin ilk iki haftası sırasında;

vatandaşlar askerlik hizmeti için bir sözleşme imzalamadan önce ve sözleşmeyi uzatırken;

Savunma Bakanlığı askeri eğitim kurumlarına kabul edilen adayların giriş (sınav) testleri sırasında;

üç ayda bir (kontrol ve final dahil) - geçen askeri personel askeri servis sözleşme ile;

denetimler sırasında devam eden izleme, ara ve nihai sertifikalandırma sırasında öğrenci ve öğrencilerin eğitimi sürecinde;

daha yüksek bir göreve atandığında.

Silahlı Kuvvetlerin askeri komuta ve kontrol organlarında, askeri birimlerinde ve kuruluşlarında fiziksel uygunluk durumunun ve beden eğitimi yönetiminin kalitesinin kontrol edilmesi denetim, son ve kontrol kontrolleri sırasında gerçekleştirilir ve kontrollerin zamanlaması belirlenir. kontrolün başlamasından en az 3 ay önce belirlenir. Denetimin süresi: bir tabur ve ona eşit olanlar için - 3 güne kadar; alay ve eşdeğeri için - 6 güne kadar; bir tugay için - 10 güne kadar; bir bileşik ve eşdeğeri için - 14 güne kadar; askeri yetkililer için - 6 güne kadar.

217. Askeri birlik ve üzeri fiziksel uygunluk testleri, beden eğitimi uzmanlarının zorunlu katılımıyla gerçekleştirilir.

218. Silahlı Kuvvetlerin askeri birlik ve teşkilat müdürlüklerinin denetimi sırasında komutanların (komutanların) ve yardımcılarının denetime katılması zorunludur.

219. Eğitim süresi sonunda, okul yılı fiziksel uygunluk, askeri personelin% ​​100 kapsanması için gerekli olan süre boyunca, son testin (kontrol sınıfları) başlamasından önce ayrı bir plana göre kontrol edilir.

220. Askeri eğitim kurumlarında her tek sayılı eğitim döneminin sonunda fiziksel uygunluk değerlendirmesinin yapıldığı sınavlar, çift sayılı yarıyılların sonunda ise sınavlar yapılır. Sınavlarda ve testlerde, eğitimin 2. yarıyılından itibaren öğrenciler ve öğrenciler ayrıca teorik, organizasyonel ve metodolojik hazırlık açısından test edilir.

221. Bir askeri eğitim kurumunun denetimi sırasında aşağıdaki hususlar değerlendirilir:

askeri personelin fiziksel uygunluk düzeyi (değişken ve kalıcı personel);

eğitim birimlerinin komutanlarının, öğrencilerin ve öğrencilerin teorik, örgütsel ve metodolojik hazırlık düzeyleri;

Denetlenen birliklerdeki ve askeri eğitim kurumundaki fiziksel uygunluk ve spor faaliyetlerinin durumu.

222. Askeri eğitim birimlerinde eğitim sonunda askeri personelin fiziksel uygunluk düzeyini ölçen final sınavı yapılır. Takım komutanları ve akranları programı kapsamında okuyan öğrenciler için teorik, organizasyonel ve metodolojik hazırlık düzeyi ayrıca kontrol edilir.

223. Bir askeri birliğin fiziksel uygunluğunun test edilmesinin sonuçlarına dayanarak aşağıdakiler değerlendirilir ve belirlenir:

askeri personelin fiziksel uygunluk düzeyi;

birimlerin beden eğitimi seviyesi;

birlik komutanlarının teorik bilgisi ve organizasyonel ve metodolojik becerileri;

beden eğitimi yönetiminin kalitesi;

fiziksel uygunluk yönetiminde yaşanan olumlu deneyimler ve eksiklikler ve bunların nedenleri;

askeri birlik ve birimlerde beden eğitiminin iyileştirilmesi için gerekli önlemler.

Askeri personelin fiziksel uygunluğunun kontrol edilmesi ve değerlendirilmesi

224. Öğretim yılı boyunca, bir askeri personel eğitim programının fiziksel egzersizleri konusunda test edilmeli ve değerlendirilmelidir.

225. Fiziksel uygunluğu test etmek için askeri personel, askeri mesleki faaliyetlerin özelliklerine bağlı olarak kategorilere ayrılır (bundan sonra kategoriler olarak anılacaktır):

kategori N 2: Silahlı Kuvvetlerin şubelerinin (silahlarının), komuta ve kontrol birimlerinin, askeri birimlerin askeri birimlerinin ana birimlerinin ve muharebe destek birimlerinin personeli (N 1 kategorisinde belirtilenler hariç); üniversite öğrencileri ve öğrencileri;

kategori N 3: malzeme birimlerinin askeri personeli, teknik ve tıbbi destek, onarım ve bakım, yüzey gemileri ve denizaltı oluşumları (tugaylar), askeri gruplar, askeri eğitim birimlerinin değişken bileşimi (sözleşmeli askeri personel - öğrenciler). Silahlı Kuvvetlerin teşkilatlarında askeri komuta organlarında (dernek komutanlığı ve üzeri) görev yapan askeri personel.

N 1 ve 2 kategorilerine dahil olmayan birimlerin askeri personeli N 3 kategorisine aittir.

226. Askeri personelin fiziksel uygunluk seviyesinin değerlendirilmesi, performans karşılığında aldıkları puan miktarına göre belirlenir. fiziksel egzersiz askeri personelin fiziksel uygunluğunu değerlendirme tablosuna göre (bu Kılavuza Ek No. 16) her tatbikatta minimum eşik seviyesinin yerine getirilmesi dikkate alınarak.

Askeri personelin fiziksel niteliklerinin ve motor becerilerinin gelişim düzeyinin test edilmesi ve değerlendirilmesine yönelik fiziksel egzersizlerin listesi (bu Kılavuza Ek No. 17) (bundan sonra fiziksel egzersizler Listesi olarak anılacaktır) beden eğitimi uzmanları tarafından önerilmiş ve onaylanmıştır. testi yürüten komutanlar (şefler) tarafından. Sözleşmeli askerlere sunulan egzersizler arasından seçim yapma hakkı verilir.

Genel veya hız dayanıklılığına yönelik fiziksel egzersizler, her durumda test için reçete edilir ve geri kalanı - programın tamamlanması ve fiziksel egzersizler listesine göre askeri mesleki faaliyetin aşamaları dikkate alınarak. Her bir fiziksel kalitenin ve motor becerinin gelişim düzeyi, birden fazla egzersiz kullanılarak kontrol edilir (ortak stratejik komuta yönetiminden askeri komuta organlarının askeri personeli ve üzeri hariç), 48 numaralı egzersizleri kontrol ederken, , , dayanıklılık egzersizleri atanmaz ve 3-4 egzersizin test edilmesi için sunulur. Çeviklik egzersizlerinin yerini askeri beceri egzersizleri alabilir.

Ortak stratejik komuta müdürlüğü ve üzeri askeri komuta organlarının askeri personelinin, dayanıklılık için 46 numaralı tatbikatın zorunlu olarak yerine getirilmesine tabi olarak, seçilen fiziksel kalite için iki tatbikat yapmasına izin verilir.

227. Askere alınan askeri personel, temel özellikleri karakterize eden beden eğitimi programı egzersizleri üzerinde teste tabi tutulur. fiziksel nitelikler ve Silahlı Kuvvetlerin şubeleri (kolları) tarafından belirlenen askeri uygulamalı beceriler.

229. Alınan notu yükseltmek amacıyla fiziki egzersiz yapılmasına izin verilmez.

230. Test sırasında fiziksel egzersizler şu sırayla yapılır: çeviklik egzersizleri, hız egzersizleri, kuvvet egzersizleriÜnite kapsamında göğüs göğüse dövüş teknikleri, dayanıklılık egzersizleri, engel aşma, yüzme ve egzersizler yer alıyor.

Test için öngörülen tüm fiziksel egzersizler genellikle bir gün içinde gerçekleştirilir. Genel dayanıklılık ve askeri becerileri değerlendirmeye yönelik tatbikatlar farklı günlerde yapılabilir.

Bazı durumlarda fiziksel egzersizlerin yapılma sırası değiştirilebilir.

231. Askeri personelin fiziksel uygunluğunun testi, yalnızca askeri kıyafetlerin sağlandığı fiziksel egzersizlerin yapılması haricinde, kural olarak spor giyimde yapılır.

Zor koşullarda tatbikat yapan askeri personele puan vermek için, tatbikatın tamamlanmasına ilişkin sonuçlarda yapılan değişiklikler dikkate alınır (bu Kılavuzun Ek No. 18'i).

232. Görevlendirilen fiziksel egzersizi tamamlamayan bir asker “yetersiz” olarak değerlendirilir.

Bir askerin hastalık veya yaralanma nedeniyle fiziksel bir egzersizi yapamaması durumunda, müfettiş aynı kalitede bir egzersiz belirler ve askerin bireysel pratik hazırlığı değerlendirilir.

Eğer bir asker iyi bir neden olmaksızın fiziksel uygunluk testine girmeyi reddederse, o zaman "yetersiz" olarak derecelendirilir.

Bir askeri birliğin günlük görev, muharebe görevi ve diğer görev birimlerinde (kuvvetlerinde) görev alan askeri personel denetime dahil değildir. Fiziksel uygunluk sınavına girmeleri için ayrı bir gün tahsis edilir.

233. Askeri personelin yüzmede testleri, artı 18 ° C'den düşük olmayan bir su sıcaklığında gerçekleştirilir; kayak yarışı ve kayaklarda yürüyüş - hava sıcaklığında eksi 20°C'den düşük olmayan, 5-10 m/s rüzgarlı - eksi 15°C'den düşük olmayan, 10-15 m/s rüzgarlı - düşük olmayan eksi 10°C'nin altında; diğer fiziksel egzersizler için - eksi 15°C'den düşük, artı 35°C'den yüksek değil.

234. Puanlar, bu Kılavuzun Ek 14'üne uygun olarak Puan Tahakkuk Tablolarına uygun olarak fiziksel egzersizlerin yapılması karşılığında verilir.

235. Sayısal ifadeye sahip standartların bulunmaması durumunda egzersizlerin performansı değerlendirilir:

“mükemmel” - egzersiz açıklandığı gibi, hatasız, kolay ve güvenli bir şekilde yapıldıysa, iniş sırasında küçük hatalar yapıldı;

“iyi” - eğer egzersiz tarif edildiği gibi güvenle yapıldıysa, ancak küçük hatalar yapıldıysa (yetersiz hareket aralığı, bacakların ve kolların hafif bükülmesi, hafif bir sallanma ile bir güç elemanının veya hafif bir destekle bir sallanma elemanının gerçekleştirilmesi, tempoyu kaybetmeden aparata dokunmak);

“tatmin edici” - eğer egzersiz açıklamaya göre yapılıyorsa, ancak belirsiz ve önemli hatalarla (bacakların önemli ölçüde bükülmesi ve yayılması, kolların ve vücudun büyük ölçüde bükülmesi, güç elemanının bir sarsıntıyla gerçekleştirilmesi ve sallanma elemanının önemli bir destek, bir durma yapılması veya ekstra salınımların eklenmesi, inişte uzama eksikliği);

“yetersiz” - eğer egzersiz tamamlanmadıysa veya bozulduysa (bir öğenin eksik olması, aparattan düşme, kasa- tek ayağınızla veya ellerinizle üstten itin).

236. Sayısal ifadesi olmayan tatbikatlar için bir askerin değerlendirmesinin puan eşdeğeri belirlenir:

"mükemmel" - 75 puan;

"iyi" - 60 puan;

"tatmin edici" - 40 puan;

"yetersiz" - 0 puan.

Bir alıştırma için puanların tahmini eşdeğeri, bu Kılavuzun Ek 19'una uygun olarak belirlenir.

238. İlk göğüs göğüse muharebe kompleksi (RB-N), genel (RB-1) ve özel (RB-2, RB-3) komplekslerinin kapsamını kontrol ederken, asker atanan beş tekniği sırayla gerçekleştirir. test için. RB-1 ve RB-2 komplekslerini değerlendirirken kullanılan tekniklerden biri yerine, müfettişin kararına göre, silahlı ve silahsız 8 sayım için teknik setleri dahil edilebilir.

239. Silahlı ve silahsız 8 sayım için bireysel tekniklerin yanı sıra teknik setlerinin performansı değerlendirilir:

“mükemmel” - eğer teknik anlatıldığı gibi hızlı ve güvenli bir şekilde uygulanırsa;

"iyi" - eğer teknik anlatıldığı gibi uygulandıysa, ancak yeterince hızlı ve güvenli bir şekilde gerçekleştirilmediyse;

“tatmin edici” - eğer teknik tarif edildiği gibi yapılırsa, ancak yavaş yavaş ve hareket birliği ihlal edilerek veya denge kaybına izin verilirse, ancak nihai hedefe ulaşılırsa;

"yetersiz" - alım gerçekleştirilmezse veya açıklamaya uygun şekilde gerçekleştirilmezse.

Ek olarak, silahlı ve silahsız 8 sayım için teknik setlerini değerlendirirken uygulama süresi dikkate alınır:

“mükemmel” - en fazla 7 saniye (8 saniye - otomatik ile);

“iyi” - en fazla 8 saniye (9 saniye - otomatik ile);

“tatmin edici” - en fazla 9 saniye (tabancayla 10 saniye);

“yetersiz” - 9 saniyeden fazla (makineli tüfekle 10 saniye).

240. Genel puan göğüs göğüse mücadeleÇeşitli RB-N, RB-1, RB-2 kompleks gruplarında yer alan bireysel tekniklerin uygulanmasına yönelik puanlardan oluşur (silahlarla savaşma teknikleri; el ve ayakla savaşma teknikleri; düşmanın pençesinden kurtulma teknikleri; düşmanı silahsızlandırma; acı veren tutuşlar ve boğma, fırlatmalar, özel teknikler) ve şu şekilde ayarlanmıştır:

“mükemmel” - notların yarısından fazlası mükemmelse ve geri kalanı iyinin altında değilse;

“iyi” - derecelendirmelerin yarısından fazlası iyiyse ve geri kalanı en azından tatmin ediciyse;

“tatmin edici” - eğer tatmin edici olmayanların yokluğunda notların yarısı veya daha fazlası tatmin edici ise veya bir değerlendirme yetersizse, iyiden daha düşük olmayan en az bir not varsa;

"yetersiz" - birden fazla yetersiz not alınmışsa.

241. Bir “savaş durumu” değerlendirilirken bir asker aşağıdaki eylemlerden birini gerçekleştirmelidir: koruyucu tepki eylemleri; düşmanı silahsızlandırmak (saldırı eylemlerinin doğasını ve kullanılan silahın türünü bilmeden); yakalamadan kurtulma, özel teknikler; Damanın komutundan hemen sonra acı verici tutuşlar (fırlatmalar).

İlk olarak, asker kendisinden 2 m uzaklıkta "düşmana" sırtı dönük olarak durur ve müfettişin emriyle hazır olduğuna dair bir sinyal verdikten sonra: "İLERİ", bir sıçrayışla saldırgana döner, bir hamle yaptığını varsayar. savaş hazırlığı ve bir teknik (eylem) gerçekleştirir. Arkadan yakın mesafeden bir silahla tehdit edildiğinde ve eskort sırasında, dönmeden, arkadan yakalamadan serbest bırakma veya silahsızlandırma gerçekleştirilir.

Atışları ve ağrılı tutuşları gerçekleştirmek için, denetçi önce tekniği çağırır, ardından "İLERİ" komutunu verir, ardından asker döner, asistana yaklaşır ve tekniği uygular.

Bir “savaş durumunda” bir tekniğin (eylem) gerçekleştirilmesi değerlendirilir:

“mükemmel” - eğer asker kendisini bir düşman saldırısından korumayı başarırsa:

karşı saldırı gerçekleştirdi

bitirici vuruşla atış yaptı,

tamamlanmış acı verici tutuş veya boğulmayı işaret etti,

etkili bir eskort gerçekleştirdi veya düşmanı “yok etti”.

“iyi” - teknik (eylem) durmadan gerçekleştiriliyorsa, teknik olarak doğru ancak yeterince hızlı değilse;

“tatmin edici” - teknik (eylem) tutarlılık ve hız ihlaliyle gerçekleştirilmişse, atışlar sırasında denge kaybı, düşme meydana geldi, ancak nihai hedefe ulaşıldı;

“yetersiz” - eğer teknik (eylem) gerçekleştirilmediyse, büyük ölçüde çarpıtıldıysa veya asker kendini savunmadı veya karşı saldırı eylemleri gerçekleştirmediyse.

Bir askerin göğüs göğüse dövüş derecesi (RB-3), kendisine verilen tekniklerin uygulanması, 8 sayımlı göğüs göğüse dövüş kompleksi ve bir "savaş durumundaki" eylemler için alınan notlardan oluşur.

242. Bir askerin özel bir göğüs göğüse dövüş teknikleri setinde (RB-3) değerlendirilmesi için, eğitim programında sağlanan çeşitli gruplardan Sanat uyarınca değerlendirilen beş teknik atanır. 240, silahlı veya silahsız 8 sayı için göğüs göğüse dövüş tekniklerinden biri (Madde 239'a göre değerlendirilmiştir) ve bir “savaş durumu” (Madde 241'e göre değerlendirilmiştir).

Özel kompleks RB-3'ün uygulanmasına ilişkin genel değerlendirme verilmiştir:

“mükemmel” - eğer iki not mükemmelse (“savaş durumu” dahil) ve biri iyiden daha düşük değilse;

“iyi” - eğer iki derecelendirme iyiyse ("savaş durumu" dahil) ve biri tatmin ediciden düşük değilse;

“tatmin edici” - yetersiz notların yokluğunda notların yarısından fazlası tatmin edici ise veya bir “savaş durumu” için iyi bir notun varlığında yetersiz bir not alınmışsa.

Bir askerin göğüs göğüse dövüş derecesinin puan eşdeğeri, paragraf 236'ya uygun olarak belirlenir.

243. Askeri personeli bir birimin parçası olarak gerçekleştirilen fiziksel egzersizler için test ederken, askerin fiziksel uygunluğunun puan sayısı ve bireysel değerlendirmesi, birim tarafından alınan değerlendirmeye göre belirlenir.

245. Bir askeri personelin fiziksel uygunluğunun değerlendirilmesi ve yeterlilik seviyesi, her bir tatbikattaki minimum eşik seviyesine tabi olarak, test için belirlenen tüm fiziksel egzersizleri gerçekleştirmek için aldığı puanların sayısından oluşur ve Tabloya uygun olarak belirlenir. bu Talimatın Ek 16'sına uygun olarak askeri personelin fiziksel uygunluğunu değerlendirmek için.

Beden eğitimi derslerini yürüten askeri personelin, askeri eğitim kurumlarının öğrenci ve öğrencilerinin, askeri eğitim birimlerinin öğrencileri ve takım liderlerinin eğitiminin incelenmesi ve değerlendirilmesi

246. Beden eğitimi dersleri veren askeri personelin, askeri eğitim kurumlarının öğrenci ve öğrencilerinin, manga komutanlarını hazırlayan askeri eğitim birimleri öğrencileri ve akranlarının teorik hazırlıkları teorik ve metodolojik derslerin konularına göre kontrol edilir.

Teorik bilgi sözlü veya yazılı sorularla test edilir. Test sırasında asker beden eğitimi programından bir soruyu yanıtlıyor. Teorik bilgi düzeyi değerlendirilir:

“mükemmel” - sorulan sorunun cevabı esasen doğru ve eksiksizse;

“iyi” - sorulan sorunun cevabı esasen doğruysa, ancak yeterince eksiksiz değilse veya anlam açısından önemsiz hatalarla sunuluyorsa;

“tatmin edici” - sorulan sorunun cevabı temelde doğruysa ancak eksik veya bazı önemli hatalarla ifade edilmişse;

“yetersiz” - eğer cevap, sorulan sorunun özünü ortaya koymuyorsa.

247. Dersleri yürüten askeri personelin, askeri eğitim kurumlarının öğrencilerinin ve öğrencilerinin, manga komutanlarını hazırlayan askeri eğitim birimleri öğrencilerinin ve akranlarının örgütsel ve metodolojik hazırlıkları, performans kalitesine göre kontrol edilir ve değerlendirilir. metodolojik atama Beden eğitiminin düzenlenmesi ve yürütülmesi için pratik eylemler dahil. Askeri personelin organizasyonel ve metodolojik hazırlığını test etmeye yönelik görevlerin özel içeriği, beden eğitimi programlarına uygun olarak belirlenir. Müfettişin kararına göre görevler kısmen veya tamamen tamamlanır.

248. Metodolojik bir görevin uygulanma kalitesi değerlendirilir:

“mükemmel” - eğer görev doğru ve kendinden emin bir şekilde tamamlandıysa;

"iyi" - eğer görev doğru bir şekilde tamamlandıysa, ancak yeterince güvenli değilse;

“tatmin edici” - görev doğru ancak belirsiz bir şekilde ve küçük hatalarla tamamlandıysa;

“yetersiz” - görev tamamlanmadıysa veya belirsiz bir şekilde ve büyük hatalarla tamamlandıysa.

Bir beden eğitimi görevinin tamamlanması değerlendirilirken aşağıdakiler dikkate alınır:

dış görünüş;

matkap yatağı;

komut bilgisi;

Bir egzersizi adlandırma, açıkça gösterme ve açıklama, bir dersi yürütmek için rasyonel bir metodoloji seçme, alıştırmalar, teknikler ve eylemler için bir öğretim yöntemi seçme, hataları önleme ve düzeltme, sigorta sağlama ve yardım sağlama, öğrencilerin durumunu belirleme ve doğru dozu belirleme becerisi onların fiziksel aktiviteleri.

249. Eğitim süreci boyunca, eğitim dönemi ve akademik yıl sonunda, teftişler (kapsamlı kontroller) sırasında, askeri eğitim kurumlarında askeri personelin teorik, organizasyonel ve metodolojik hazırlığını test etmek için yapılan sınavlar, sınav kağıtları düzenlenir.

250. Askeri personelin teorik, organizasyonel ve metodolojik hazırlığının test edilmesi, kural olarak, askeri personelin beden eğitimi için pratik standartları karşılamasından önce gerçekleştirilir.

251. Ders liderlerinin, askeri eğitim kurumlarının öğrencilerinin ve öğrencilerinin, manga komutanlarını hazırlayan askeri eğitim birimleri öğrencilerinin ve akranlarının beden eğitiminin genel değerlendirmesi, pratik, teorik ve organizasyonel-metodolojik hazırlıklarının değerlendirilmesinden oluşur ve tarafından belirlenir. :

“mükemmel” - eğer iki not mükemmelse (pratik hazırlık dahil) ve biri iyiden düşük değilse;

“iyi” - eğer iki not iyiyse (pratik hazırlık dahil) ve biri tatmin ediciden düşük değilse;

“tatmin edici” - yetersiz notların yokluğunda notların yarısından fazlası tatmin ediciyse veya pratik hazırlık için mükemmel bir notun varlığında yetersiz bir not alınmışsa;

"yetersiz" - "tatmin edici" derecelendirme koşulları karşılanmazsa.

Beden eğitimi yönetiminin kalitesini kontrol etmek ve değerlendirmek

255. Askeri birlik ve askeri eğitim kurumlarının denetimleri sırasında beden eğitimi yönetiminin kalitesi aşağıdaki kriterlerin belirlenmesiyle değerlendirilir:

a) “yerleşik gereklilikleri karşılıyor”:

gerekli siparişler zamanında ve kaliteli bir şekilde geliştirilir, fiziksel uygunluk durumu analiz edilir ve sonuçları düzenli olarak özetlenir;

Beden eğitimi planlaması, askeri personelin fiziksel gelişiminin genel ve özel görevlerinin çözümünü sağlar; için ayrılan süre miktarı fiziksel eğitim Ve kitlesel spor çalışmaları, düzenleyici belgelerin gerekliliklerini karşılar;

Teorik, eğitmen-metodolojik ve gösteri dersleri yetkililerle sistematik olarak yürütülür;

birimlerde beden eğitimi organizasyonunun günlük takibi yapılır;

muhasebe verileri, fiziksel uygunluk ve kitlesel spor çalışmalarının gerçek durumuna karşılık gelir;

raporlama verileri belirlenen formlara göre zamanında sunulur;

eğitim ve materyal tabanının durumu beden eğitimi derslerine izin verir;

Beden eğitimi ve kitle sporları çalışmalarına ilişkin planlı faaliyetlerin zamanında ve organize bir şekilde gerçekleştirilmesi;

Daha önceki denetimlerde tespit edilen eksiklikler derhal ve tamamen giderilir.

b) “belirlenen gereklilikleri karşılamıyor”:

Listelenen unsurlardan iki veya daha fazlasının karşılanmaması veya muhasebe verilerinin fiziksel uygunluk ve kitlesel spor çalışmalarının gerçek durumuna karşılık gelmemesi.

Beden eğitimi yönetiminin kalitesinin kontrol edilmesinin sonuçları denetim raporuna yansıtılır ve üst komutanlara (şeflere) rapor edilir.

Beden eğitimi yönetiminin kalitesini değerlendirirken "yerleşik gereklilikleri karşılamıyor", askeri komuta organının, askeri birimin ve Silahlı Kuvvetlerin beden eğitimi organizasyonunun genel değerlendirmesi bir puan azalır.

Sözleşme kapsamında askerlik hizmetine giren vatandaşların fiziksel uygunluğuna ilişkin şartlar

260. Sözleşme kapsamında askerlik hizmetine giren vatandaşların fiziksel uygunluğu, bu Kılavuzun 20 No'lu Ekine uygun olarak kural olarak spor giyimde bir gün boyunca gerçekleştirilen üç egzersizin gerçekleştirilmesinin sonuçlarına ve koşullarına göre değerlendirilir.

Sözleşmeli olarak askerlik hizmetine giren vatandaşlar, her fiziki niteliğe uygun tatbikatlardan birini yapmayı tercih etme hakkına sahiptir.

Tatbikatlardan birinde asgari standardın karşılanmaması halinde, sözleşmeli olarak askerliğe girenlerin şartları karşılanmamış sayılır.

Sözleşmeli olarak askerlik hizmetine giren vatandaşların fiziksel uygunluk seviyelerinin kontrol edilmesinin sonuçları, fiziksel uygunluk ve spora hazırlık düzeyine ilişkin pratik testlerin sonuçlarının kaydedildiği bir karta girilir ve hizmet sürelerinin sonuna kadar saklanır.

Sözleşmeli askeri personelin fiziksel uygunluğuna ilişkin gereklilikler

261. Sözleşmeli askeri personelin fiziksel uygunluğu, kategori ve yaş grubuna göre belirlenir ve egzersiz sayısı aşağıdakilere uygun olmalıdır:

sözleşmeli askeri personel için: 1. kategori - 1-4 yaş grubu için 5. egzersizler (çeviklik, hız, kuvvet, dayanıklılık ve askeri uygulamalı beceriler için), 5. için 4 egzersiz yaş grubu(hız veya çeviklik, kuvvet, dayanıklılık ve askeri uygulamalı beceriler için), 6-8 yaş grubuna yönelik 3 egzersiz (hız veya çeviklik, kuvvet, dayanıklılık için);

kategori 2 sözleşmeli askeri personel için 1-4 yaş grupları için 4 egzersiz (hız veya çeviklik, güç, dayanıklılık ve askeri uygulamalı beceriler için), 5-8 yaş grupları için 3 egzersiz (hız veya çeviklik, güç, dayanıklılık için) ;

3. kategori sözleşmeli askeri personel için - tüm yaş grupları için 3 egzersiz (hız veya çeviklik, güç, dayanıklılık için);

kadın askeri personel için - 3 egzersiz (güç, hız veya çeviklik, dayanıklılık için);

sözleşmeli askeri personel için, askeri yetkililer - tüm yaş grupları için 3 egzersiz (fiziksel nitelikler için).

262. Askeri personelin fiziksel uygunluğuna ilişkin veriler, atama sırasında dikkate alınan hizmet özelliklerine, sertifikasyon sayfalarına ve fiziksel uygunluk ve spora hazırlık düzeyine ilişkin pratik kontrollerin sonuçlarını (yıllık kontrollerin sonuçlarına göre) kaydeden kartlara yansıtılmaktadır. bir pozisyona atanmak, not düzeyi belirlemek ve para ödüllerinin miktarını belirlemek.

263. Silahlı Kuvvetlerin ilgili branşındaki sözleşmeli askeri personelin fiziksel uygunluk gereklilikleri, eğitim programındaki egzersizlerden oluşmaktadır.

264. Her egzersizde minimum eşik seviyesinin karşılanması koşuluyla, askerin standart tabloya göre kendi yaş grubu ve kategorisi için "tatmin edici" bir derecelendirmeye karşılık gelen bir puan toplamı alması durumunda, fiziksel uygunluk gerekliliklerinin karşılandığı kabul edilir.

Bir askerin maaşı hizmet süresine bağlıdır. 2017 yılında 2 yıldan 5 yıla kadar görev yapan sözleşmeli askerlere maaşlarının %10'u oranında ek ödeme hakkı tanınmaktadır. İnsanlar, askeri personelin 2019'da ne kadar ek ödeme alacağı sorusuyla ilgileniyor. Planlanmış mı uzun hizmet ikramiyesindeki artış?

Maaşlarına ek ödeme almaya hak kazanan kişi kategorileri

Bonusun miktarı silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresinden etkilenir. Ödenek alıcıları şunları içerir:

• subay, astsubay veya çavuş rütbesinde görev yapan sözleşmeli askerler;
• denizciler, dalgıçlar ve pilotlar;
• RF Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışan kişiler.

İkramiye, askerin en az 2 yıl görev yapması şartıyla ödenir. Emekli maaşları hesaplanırken sınırdaki hizmet süresi, iç ve demiryolu birlikleri dikkate alınır

FSB ve yabancı istihbarat teşkilatlarının çalışanları bütçeden yapılan ödemelere güvenebilirler. İtfaiye çalışanlarının emekli aylıklarını belirlemek için hizmet süresi kullanılır. İTK'da çalışan çalışanların maaşı hizmet süresine bağlıdır.

Emeklilik maaşına hak kazanabilmek için ne kadar süre silahlı kuvvetlerde görev yapmanız gerekiyor?

Yardıma başvuran kişinin hizmet etmiş olması gerekir en az 20 yıl vb. Gelecek yıl, yetkililer planlıyor Asgari hizmet süresinin 25 yıla çıkarılması . Bu sayede devlet, erken emekli olan kişileri finanse etme ihtiyacından kurtuluyor.

Bir çalışanın iş deneyimi aşağıdaki dönemleri içerir:

• silahlı kuvvetlerde hizmet;
• devlet kurumlarında çalışmak;
• Yakalanma durumunda hizmet süresi tahakkuku kesintiye uğramaz (kişinin anavatanına karşı yasa dışı eylemlerde bulunmaması şartıyla);
• asılsız suçlamalar nedeniyle gözaltında geçirilen süreler hizmet süresine dahildir;
• Uzmanlar, hizmet süresini hesaplarken, hizmete girmeden önceki eğitim sürelerini (5 yıldan fazla olmamak üzere) dikkate alır.

Önemli! Denizaltılarda görev yapan denizciler için ek ödemeler hesaplanırken 1,5'lik artırılmış bir katsayı kullanılır. Ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin aynı prosedür pilotlar ve dalgıçlar için de geçerlidir. Arttırılmış katsayıların kullanılması tehlikeli çalışma koşullarıyla ilişkilidir.

Ek ödeme tutarı

Bonusun miktarı RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresine bağlıdır. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren bir başvuru sahibi, %10'luk ek ödemelere güvenebilir. %15 bonus alabilmek için 5 ile 10 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Daha ciddi miktarlar ise vatanına 10-15 yılını vermiş kişilere yöneliktir. Devlet bu kategorideki askeri personele yüzde 20 oranında ek ücret ödüyor.

Örneğin bir asker silahlı kuvvetlerden emekli oldu. Maaşı 11 bin ruble idi. Aylık 9 bin ruble rütbe ödemesi alıyor. Adam 21 yıl 2 ay askerlik yaptı. 2017 yılında askeri personele %30 oranında ek ödeme hakkı tanınmıştır.

Buradan, Uzun hizmet için aylık bonus olacak:

(11.000 + 9.000) x %30 = 6.000 ovma.

Yıllara göre uzun hizmet primini hesaplama tablosu

Rusya Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışanlar için ikramiyeler nasıl hesaplanıyor?

Devlet bu vatandaşlara her ay ek meblağlar ödüyor. Ayrıca ödeneğin büyüklüğü, RF Savunma Bakanlığı'nda çalışan çalışanın hizmet süresine bağlıdır.

Kayıt özellikleri ve ödeneklerin hesaplanması

Sözleşmeli personele ödenecek ücret, hizmet süresine göre artıyor. Bu sadece askeri personel için geçerli değildir. Sivil pozisyonlarda çalışan kişiler artan ödemelere güvenebilirler.

Ödenek başvurusu prosedürü, birlik komutanının emriyle gerçekleştirilir. Devlet, her askeri personel grubu için belirli bir emeklilik süresi belirler.

Kadınlar 45 yaşında belge alma hakkına sahiptir. Kaptanlığa terfi eden askeri personel 55 yaşında emekli oluyor. Erler orduda 50 yıl görev yapmak zorundadır. Yüksek komuta 65 yaşında emekli olabilir.

Parasal ödenek birkaç bölümden oluşur:

1. Rütbe ve pozisyona göre belirlenen maaş tutarı.
2. Askeri personele aylık olarak ödenen çeşitli ödenekler.

Hizmet süresine ilişkin ek ödemeler, RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanır. Ödeneği hesaplarken uzmanlara Art. Askeri personelin statüsüne ilişkin kanunun 13'ü. Prim tutarını hesaplamak için bir hesap makinesi kullanabilirsiniz. Zaten askeri personelin parasal ödeneğiyle ilgili katsayıları içeriyor.

Uzun hizmet ikramiyelerinin özelliği belirli miktarlarda ifade edilmemeleridir. Faiz oranlarındaki değişiklikler nedeniyle askerin maaşında artış meydana geliyor. Değerleri silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresine bağlıdır.

Maksimum ikramiye, 25 yıldan fazla görev yapan sözleşmeli askerlere verilmektedir. Ayrıca bazı kategoriler için ek ödemelerin tutarı artan katsayı dikkate alınarak hesaplanır. Savaş gemilerinde görev yapan kişiler artan maaşa güvenebilirler.

Önemli! Eski askeri personele sağlanan yardımların miktarı hizmet süresine bağlıdır. Ancak hizmet süreleri 20 yıla ulaştığı takdirde ikramiye alma hakkına sahip olurlar. Gelecek yıl devlet emeklilere yönelik şartları sıkılaştırmayı planlıyor. Asgari hizmet süresi 25 yıl olacak.

2019'da uzun hizmet priminde artış

Bütçe açığı, eski ordunun finansman miktarında keskin bir azalmaya neden oldu. Maaş endekslemesi 5 yıl süreyle donduruldu. Gelecek yıl asker emeklileri güzel haberler alacak. Yetkililer maaşları %4 oranında artırma prosedürünü sürdürmeye karar verdi. 2017 yılında çavuşun maaşı 30 bin ruble. Teğmen 2 kat daha fazlasını alıyor. Teğmen albayın geliri 90 bin rubleye ulaşıyor.

Hizmet süresine göre ikramiye artışı parasal ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin prosedürü açıklayan 306 sayılı Federal Kanun uyarınca gerçekleştirilir. Maaş, sözleşmeli çalışanın rütbesine ve pozisyonuna bağlıdır. silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresi dikkate alınarak gerçekleştirilir. Planlanan emekli maaşı artışı tüm başvuru sahiplerini etkilemeyecektir.

Gelecek yıl standart hizmet ömrü artırılacak. Hükümet erken ödeme maliyetlerini azaltmak için önlemler alıyor. 2017 yılında emeklilik için asgari hizmet süresi 20 yıldır. 2019 yılında askerlik maaşı alabilmeniz için en az 25 yıl hizmet vermeniz gerekecek. Emeklilik reformunun özü bütçe açığının azaltılmasıdır.

O ne olacak 2019 yılında askeri personele uzun hizmet ikramiyesi yıl? Ülkedeki ekonomik kriz nedeniyle enflasyon oranının yüksek olması ve döviz piyasasındaki dalgalanmalar, Rus vatandaşlarını gelecek yıl harçlıklarında artış bekleyip beklememeleri gerektiğini düşünmeye zorluyor. Adayların en az 2 yıl hizmet vermeleri istenecek. Bundan sonra asker, taban maaşının %10'unu ilave olarak alabilecek. Faiz oranlarındaki değişiklikler sayesinde devlet, askeri personele yönelik ödemelerde artış elde edecek.

İnsanların yaşam standardını yükseltmek için devlet iyi beden eğitimi için ekstra para ödüyor. Askeri personel ayrıca gizlilik karşılığında bir bonus da alıyor. 2017'de maaşın %65'idir. Uzun hizmet ikramiyelerini artırmaya yönelik bir proje Hükümet tarafından değerlendirilmektedir.

Önemli! 306-FZ sayılı Kanunda 2017 yılı içerisinde değişiklikler yapılacaktır. Zaten Ocak ayında, hizmet süresi için ek ödemelerin hesaplanması prosedürüne ilişkin yeni kurallar yürürlüğe girecek.

Hizmet süresine göre ikramiye artışına ilişkin kanun tasarısından bilgi

Hükümet, uzun hizmet ikramiyelerinin hesaplanmasında uygulanan faiz oranlarını değiştirmeyi planlıyor. 6 aydan 1 yıla kadar görev yapanlar maaşlarının yüzde 5'i oranında ilave ücret alabilecek. 1 ila 2 yıl arası hizmet veren sözleşmeli çalışana %10 ikramiye verilecek. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren kişilere gelecek yıl %25 oranında ek ödeme verilecek.

RF Silahlı Kuvvetlerinde 5 yıldan 10 yıla kadar hizmet vermek size %40 oranında bonus alma hakkı verir. %45 bonus elde etmek için 10 ila 15 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Askeri personel, 15 ila 20 yıl arasında görev yapması halinde maaşının yüzde 50'sini alma hakkına sahip olacak. Devlet, 20 ila 22 yıllık iş tecrübesine sahip kişilere aylık yüzde 55 oranında ek ödeme yapacak.

Asker kaç yıl görev yaptı, yıl	Prim hesaplanırken uygulanan faiz oranı, %
Bir yıla kadar	5
1 ila 2 yıl arası	10
2 ila 5 yıl arası	25
5'ten 10'a	40
10'dan 15'e	45
15'ten 20'ye	50
20'den 22'ye	55
22'den 25'e	65
25 yıldan fazla	70

Çözüm

Gelecek yıl, yetkililer hizmet süresine ilişkin gereklilikleri sıkılaştırmayı planlıyor. Sözleşmeli işçilerin emekliliğe hak kazanabilmeleri için 25 yıl hizmet vermeleri gerekecek. Hükümet ikramiye hesaplama prosedürünü değiştirmeyi planlıyor. 306-FZ sayılı Kanun'un yeni versiyonu 1 Ocak 2019'da yürürlüğe girecek. Ek ödemelerdeki artış tüm askeri personel kategorilerini etkileyecektir.

Sorunuzun cevabını bulamadınız mı? Bir avukata sor

Gelen verilere göre 2018 yılında askeri personel, askeri emekliler ve bunlara eşdeğer kişiler ödenek, 1010 ödemeleri ve fiziki yardımlarda küresel bir değişimle karşı karşıya kalacak.

Şu ana kadar bilinenler:

Başkanlık kararnamelerine tabi olmayan federal hükümet kurumlarının diğer çalışan kategorilerini desteklemeye yönelik bir önlem olarak Rusya Federasyonu hakimlerin, savcıların, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi çalışanlarının, federal devlet memurlarının ve federal hükümet organlarının diğer çalışan kategorilerinin, askeri personelin ve bunlara eşdeğer kişilerin yanı sıra, bütçe tahsislerinin yıllık olarak arttırılması planlanmaktadır. Tahmin edilen enflasyon düzeyine uygun olarak ücret, maaş ve ödeneklerde 1 Ocak 2018'den itibaren yüzde 4, 1 Ekim 2019'dan itibaren yüzde 4 ve 1 Ekim 2020'den itibaren yüzde 4 oranında artış yapılması öngörülüyor.

Bununla birlikte, bu kadar belirsiz bir ifade neredeyse hiçbir şey ifade etmiyor, çünkü bu listenin tamamından yalnızca belirli kategoriler seçilebilir ve finanse edilebilir, örneğin "İçişleri Bakanlığı ve FSB aracılığıyla."

Maliye Bakanı Anton Siluanov, Federasyon Konseyi'ndeki 2018-2020 bütçesinin parlamento oturumlarında bazı açıklamalar yaptı:
Federasyon Konseyi'ndeki parlamento oturumlarında Maliye Bakanı, askeri personel ve çalışanlar için maaş ve emekli maaşlarının endekslenmesi hakkında konuştu kanun yaptırımı

Askeri personel ve kolluk kuvvetleri için en önemli şey olan maaş ve emekli maaşlarının artırılması ve endekslenmesi hakkında şu ifade söylendi:

Siluanov, parasal ödeneğin endekslenmesinin ne kadar süreyle gerçekleşeceğini ve hangi yılda olacağını - 2018, 2019, 2020 - belirtmedi.

Ancak sözlerini ve durumunu analiz ederseniz belli bir anlayışa varabilirsiniz.

Bu ifadeden hükümetin askeri personelin, polis memurlarının ve İçişleri Bakanlığı'nın maaşlarını ne kadar ve ne zaman artırmayı teklif ettiği kesinlikle belli değil.

Ancak mantıklı düşünebilir ve yine de bu yetersiz ifadeden maksimum bilgiyi çıkarabilirsiniz.

Endekslemeden bahsediyoruz, bu da askeri personelin, polis memurlarının ve İçişleri Bakanlığı'nın maaşlarının sadece artırılmak yerine endeksleneceği anlamına geliyor. Maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesi sağlanacak.
Endekslemeden bahsediyorsak, askeri rütbe ve mevki maaşlarındaki artışın çok belli bir oranda olacağı anlamına geliyor. Bu değer, Rosstat'a göre yıllık resmi enflasyonun değerine bağlı olacaktır. Yaklaşık %3,2 -%3,7 olacaktır.
Artık bütçede resmi enflasyona göre değil, örneğin %4 oranında endekslemenin öngörülme ihtimali var. Her durumda bu endeksleme bu rakamı geçmeyecektir.
Ne zaman indekslenir? Bütçe üç yıl için hazırlandı - 2018, 2019, 2020. Yani, ARASINDA KONUŞUYORUZ, maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesi 2020 yılında gerçekleşebilir. Ancak Siluanov'un ifadesiyle

Beş yıllık bir aradan sonra devlet, askeri personel ve kolluk kuvvetlerinin maaş ve emekli maaşlarını endekslemeye geri dönecek.

“Beş yıl” ara verilmesinden bahsediliyor. ALTI YAŞINDA DEĞİL, YEDİ YAŞINDA DEĞİL.

Bu nedenle maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesinin 2018 yılında gerçekleşeceğini varsaymak mantıklı olacaktır.

Daha önce, 2018 yılında askeri emeklilerin emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin indirim katsayısının aynı seviyede bırakılması için Devlet Dumasına bir yasa tasarısı sunuldu - %72,23

29 Eylül 2017 tarih ve 2088-r sayılı emir. Tasarı, askerlik hizmetinde görev yapan, içişleri organlarında hizmet veren, Devlet İtfaiye Teşkilatında, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlarda, kurumlarda görev yapan kişilerin emekli maaşı hesaplanırken parasal ödenek miktarının dikkate alınmasını öneriyor. ve ceza sistemi organları, Rusya Federasyonu Ulusal Birlik Muhafızları Federal Servisi, 1 Şubat 2018'den itibaren aynı seviyede - parasal ödenek miktarının% 72,23'ü.

Emeklilik hakkını elde etmek için hizmet süresinin artırılmasına ilişkin bir yasa tasarısı aktif olarak tartışılıyor ve hizmet süresi için farklı miktarda ikramiye belirtiyor.

RUSYA FEDERASYONU
FEDERAL YASA
Madde 1
12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununa giriş “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların dolaşımını kontrol eden makamlar için emeklilik sağlanması hakkında ve psikotrop maddeler, kurumlar ve ceza makamları yürütme sistemi ve aileleri" (Rusya Federasyonu Halk Temsilcileri Kongresi ve Rusya Federasyonu Yüksek Sovyeti Gazetesi, 1993, No. 9, Madde 328; Mevzuat Koleksiyonu Rusya Federasyonu, 1995, Sayı: 49, Madde 4693; 1998, Sayı: 30, Madde 3613; 2002, Sayı: 30, Madde 3033; 2003, Sayı: 27, Madde 2700; 2007, Sayı: 50, 6232 md.) aşağıdaki değişiklikler:

1) 13. maddenin 1. bölümünde:

a) “a” bendinde yer alan “20 yıl” ibaresi “25 yıl” olarak değiştirilmelidir;

“c) Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen kişiler, azami hizmet yaşına ulaştıklarında, sağlık durumları, hastalık nedeniyle - askeri sağlık komisyonunun hizmete uygun olmadığı yönündeki kararına dayanarak veya teşkilatla ilgili olarak hizmetten çıkarılırlar. ve hizmetten çıkarılma gününde askerlik hizmetinde ve (veya) içişleri organlarında ve (veya) Devlet İtfaiye Teşkilatı hizmetinde ve (veya) hizmette hizmet süresine sahip olan personel tedbirleri narkotik ilaçların ve psikotropik maddelerin dolaşımını kontrol etmek için yetkililer nezdinde hizmet veren ve (veya) ceza sisteminin kurum ve organlarında 20 yıl veya daha uzun süre hizmet veren.”;

2) 14. maddenin 1. bölümünde:

A) “a” paragrafında “20 yıl veya daha fazla: 20 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43'üncü maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 50'si; 20 yılın üzerindeki her hizmet yılı için”, “25 yıl veya daha fazla: 25 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43. maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 65'i; 25 yılı aşan her hizmet yılı için";
b) aşağıdaki içeriğe sahip “c” paragrafını ekleyin:

“c) Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen, azami hizmet yaşına ulaşıldığında, sağlık durumları, hastalık nedeniyle - askeri sağlık komisyonunun hizmete uygun olmadığı sonucuna varması nedeniyle veya bunlarla bağlantılı olarak hizmetten çıkarılan kişiler için işten çıkarılma tarihinde 20 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olan organizasyonel ve personel tedbirleri: 20 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43. Maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 50'si; 20 yılı aşan her hizmet yılı için - belirlenen maaş tutarının yüzde 3'ü, ancak toplamda bu tutarların yüzde 85'ini geçemez."

makale 2

7 Kasım 2011 tarihli ve 306-FZ sayılı Federal Kanunun 2. Maddesinde aşağıdaki değişiklikleri yapın: “Askeri personel için parasal ödenekler ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında” (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2011, No. 45, Madde 6336):

A) 13. paragrafın aşağıdaki şekilde belirtilmesi gerekir:

"13. Hizmet süresine ilişkin aylık ikramiye maaşa aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) yüzde 5 – altı aydan 1 yıla kadar olan hizmet için;

2) yüzde 10 - 1 ila 2 yıl arası hizmet ile;

3) yüzde 25 - 2 ila 5 yıl arası hizmet için;

4) yüzde 40 - 5 ila 10 yıl arası hizmet ile;

5) yüzde 45 - 10 ila 15 yıl arası hizmet ile;

6) yüzde 50 - 15 ila 20 yıl arası hizmet ile;

7) yüzde 55 - 20 ila 22 yıl arası hizmet ile;

8) yüzde 65 - 22 ila 25 yıl arası hizmet ile;

9) Yüzde 70 - 25 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olanlar."

B) aşağıdaki içeriğe sahip madde 13.1'i ekleyin:

"13.1. 25 yıl veya daha fazla hizmet veren Rusya Federasyonu vatandaşları olan askeri personele, askerlik hizmetinden çıkarılmaları durumunda kendilerine tahsis edilebilecek emekli maaşının yüzde 25'i tutarında aylık ikramiye ödeniyor.

İkramiye miktarı, emekli maaşı alma hakkı veren belirlenmiş asgari hizmet süresini aşan her yıl için yüzde üç oranında artar, ancak askerlikten terhis olmuş kişilere bağlanabilecek emekli maaşının yüzde 50'sinden fazla olamaz.”

Madde 3

1 Ocak 2019'dan önce askerlik hizmetinden ve diğer federal kamu hizmeti türlerinden işten çıkarılma üzerine, 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununa tabi kişiler için “Askerlikte görev yapan kişiler için emekli maaşı sağlanması hakkında hizmet, içişleri organlarında hizmet”, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik uyuşturucu ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurum ve organları ile aileleri”, uzun süreli hizmet için emekli olma ve görevlendirilme hakkı Bu Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden önce yürürlükte olan koşullar altında uzun süreli hizmet için emekli maaşı.

Cumhurbaşkanlığı seçim kampanyasından sonra bu tasarı üzerinde aktif çalışmanın başlayacağını düşünüyoruz.

Kenarda neler konuşuyorlar:

Hizmet süresine göre ikramiyenin artırılması, 1010'un kaldırılması, fiziki ikramiyenin kaldırılması ve gelir vergisinin kaldırılması konusunda üst merkezlerden söylentiler akmaya başladı.

Askeri bir forumdan alınan bu cümleyi analiz edelim. Hizmet süresine ilişkin ikramiyedeki artış konusunda her şey az çok açıktır. Yukarıda da belirtildiği gibi, emekliliğe hak kazanmak için hizmet süresinin artırılmasına ilişkin yasa tasarısının kabul edilmesiyle birlikte, hizmet süresine ilişkin yüzdesel ikramiye miktarı da artıyor.

Emir 1010 kapsamındaki ikramiyelerin reddedilmesi ve beden eğitimi yeterlilik seviyesine yönelik ikramiyeler de uzun süredir tartışılıyor. Ödemeleri çok önemli miktarda fon gerektiriyor ve bu her zaman yeterli olmuyor. Dolayısıyla, yukarıdaki yasa tasarısının kabul edilmesiyle, askeri personele ödeme maliyetlerini optimize etmek için başka önlemler de takip edilebilir.

Gelir vergisinin kaldırılması hakkında yorum yok.

Bugün size bundan bahsedeceğiz En yüksek fiziksel kondisyon seviyesi için bonus.

İlk kez, beden eğitiminde başarı için ödeme alınmasını sağlayacak olan bu fiziksel uygunluk ödeneği, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 26 Ağustos 2010 tarih ve 1115 sayılı emri üzerine 1 Ağustos 2010 tarihinde ortaya çıktı. .

Daha sonra 21 Mart 2012 tarihli, 500 Sayılı DSP RF PMO'su vardı. Şu anda, kişisel fiziksel yardım için ödeme yaparken, askeri personele 9 Ekim 2014 tarih ve 725 DSP sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından rehberlik edilmektedir.

İlk veriler: sözleşmeli asker - ikinci kategoriye ait, PT'yi üç alıştırmada geçen.

1 yaş grubu (25 yaşına kadar), en yüksek seviye 250 puan, ortalama olarak ihtiyacınız olan:

• 22 pull-up yapın
• 100 metreyi 12,6 saniyede koş. veya mekik koşusu 10x10 25,6 saniyede.
• 11 dakikada üç kilometre koş. 04 sn.

Yaş grubu 2 (25 - 29 yaş), en yüksek seviye olan 230 puan, ortalama olarak ihtiyacınız olan:

• 19 pull-up yapın
• 100 metreyi 12,9 saniyede koş. veya mekik koşusu 10x10'u 26,0 saniyede gerçekleştirir.
• 11 dakikada üç kilometre koş. 32 saniye

Yaş grubu 3 (30 - 34 yaş), en yüksek seviye 200 puan, ortalama olarak ihtiyacınız olan:

• 15 pull-up yapın
• 100 metreyi 13,3 saniyede koş. veya mekik koşusu 10x10'u 26,3 saniyede gerçekleştirir.
• 12 dakikada üç kilometre koş. 04 sn.

Onlara verilen tüm standartlar ve puanlar hakkında daha fazla bilgi için, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde beden eğitimi El Kitabının onaylanması üzerine" emrinin gözden geçirilmesi makalemizi okuyun.

2019 yılında fiziki destek kaldırılacak mı?

İlgili ödemenin ortaya çıkmasından bu yana, beden eğitimi ikramiyesi ödemesinin gelecek yıl iptal edileceğine dair söylentiler ortaya çıktı. Şu anda, yasal olarak yürürlüğe girmiş hiçbir düzenleyici yasal düzenleme bulunmamaktadır. Beden eğitimi ödemeleri 2019'da iptal edilecek HAYIR!

2019 yılında fiziki takviye olacak mı?

Şu an için fiziki takviyenin kaldırılmasına ilişkin teyit edilmiş bir bilgi bulunmuyor ve bu da fiziki takviyenin daha önce olduğu gibi 2019 yılında ödeneceği anlamına geliyor.

İyi bir fiziksel uygunluk her ordu askerinin ortak sorumluluğudur. Uyum, parasal ödenekte (DS) bir artışla ödüllendirilir ve buna uymamak, askeri disiplinin ihlali olarak kabul edilir ve ikramiyenin boyutunu (aşağı doğru) etkiler. Standartları geçme prosedürü ve ödeme koşulları, RF Savunma Bakanlığı'nın 2 departman kanunu ile düzenlenmektedir: “RF Silahlı Kuvvetlerinde beden eğitimi kılavuzları” (21.04.2009 tarih ve 200 sayılı Rusya Federasyonu PMO'su) ) ve 10/09/2014 tarih ve 725 sayılı RF'nin PMO'su. 2019 yılı başı itibarıyla 2019 yılında bu düzenlemeler değişmemiştir ve buna göre 2019 yılında tüm ödenekler tam olarak ödenmektedir.

Prim miktarı nasıl belirlenir

Beden eğitimi ödeneği her zaman ödenir spor başarıları geçen yıl. Başka bir deyişle, geçen yıl final ve/veya kontrol kontrollerini (en az 2) başarıyla geçtiyseniz, 2019 yılı boyunca DD'ye aylık ek ödeme alma hakkına sahip olursunuz.

Ödeme miktarı, pozisyon (S) için maaşın yüzdesi olarak belirlenir: beden eğitimindeki başarı ne kadar yüksek olursa, ikramiye de o kadar büyük olur.

Silahlı Kuvvetler, ordu personelinin beden eğitiminin değerlendirilmesine yönelik form, yöntem ve prosedürleri belirlemek üzere, pozisyonlarının niteliğine ve 8 yaş grubuna göre toplamda 3 askeri personel kategorisini onayladı.

Birinci kategoriye giren askeri birlikler özel kuvvetler çalışanlarıdır. İkinci kategori ise HF personeli, muharebe destek yapılarının çalışanları, üniversite öğrencileri vb.'dir. Üçüncüsü lojistik ve tıbbi hizmetler, yöneticiler, onarım ekipleri ve diğerleridir.

Her yaş grubu ve kategori için, her türlü değerlendirme için belirli sayıda puan belirlenir. DO takviyelerinin yüzdeleri herkes için aynıdır.

HAYIR.		Normatif noktalar	Ek ücret yüzdesi
1		400	70%
2	1 KR	390	30%
3	2 Frank	380	15%
4	3 Frank	360	-
5	Harika	360	-
6	İyi	330	-
7	Tatmin edici biçimde	250	-
8	Minimum kredi eşiği	150	-

3 egzersiz programına göre kadınlar (25 yaşına kadar) kategori 1 için standartlar ve ödenekler:

HAYIR.	Spor başarısı (değerlendirme)	Normatif noktalar	Ek ücret yüzdesi
1	En yüksek yeterlilik kategorisi (KR)	200	70%
2	1 KR	190	30%
3	2 Frank	180	15%
4	3 Frank	160	-
5	Harika	160	-
6	İyi	140	-
7	Tatmin edici biçimde	110	-
8	Minimum kredi eşiği	78	-

Aşağıdaki tutarlarda artırılmış ek ücretler de sağlanmaktadır: profesyonel atletler Sportif başarılarını tamamlayan ve onaylayanlar: Terhis edenler DO'nun %80'ini, CMS - %90'ını, spor ustaları - %100'ünü alırlar. Tüm sportif başarılar raporlama yılında onaylanmaya tabidir ve spor türünün askeri spor (MAS) uygulanması gerekir.

Rus Muhafızları için VPVS şunlardır:

• hizmet biatlonu;
• askeri el silahlarıyla ateş etmek;
• biatlon;
• karmaşık dövüş sanatları vb.

Bir ordu askeri, özel ve yeterlilik seviyeleri almadan beden eğitimi değerlendirmesini geçerse, aylık ikramiyeler ve yıllık teşvikler hesaplanırken eğitimin genel puanı dikkate alınır.

Dolayısıyla standartları geçemeyen bir çalışan, bir sonraki yılın tamamı için %100 ikramiye alamamaktadır. Raporlama yılının sonuçlarına göre teşvik ödeme olasılığı da ayrıca değerlendirilecektir. Komutanın takdirine bağlı olarak ücret miktarı azaltılır. Tatmin edici bir değerlendirme ikramiyeyi de etkileyebilir, ancak bu yalnızca üst amirlerin kararına bağlıdır.

Bonus nasıl alınır

PHYS için ek ödeme almak için, bir askerin sadece iyi bir spor formuna sahip olması ve ikinci yeterlilik kategorisinden daha düşük olmayan gerekli standartları karşılaması yeterli değildir. Ödeme hakkını elde etmek için, raporlama yılı boyunca yalnızca çekleri değil aynı zamanda "Kılavuzlarda" belirtilenleri de içeren en az 2 kontrolü geçmelisiniz.

Bu kuralın bir istisnası vardır: ikramiye, cari yıl içinde hizmete giren ordu personeline bir teftiş sonucuna göre ödenebilir. Örneğin sözleşmeli asker geçen yıl kasım ayında askere girmiş ve sadece bir sınavı geçmişse 2019 yılında spor harçlığı almaya hak kazanıyor. Asker tek bir testi geçememişse ek ödeme yapılmayacaktır.

Askere girişte askeri üniversitelerde alınan spor notları dikkate alınmaz.

Değerlendirme prosedürü

Çalışanların fiziksel uygunluğunu değerlendirmek için aşağıdaki kontrol türleri gerçekleştirilir:

• müfettiş;
• son;
• kontrol.

Denetimler üç ayda bir düzenlenebiliyor ve eğer ikisinde ordu askeri aylık ek ödemeler için yeterli puan almışsa, RF Savunma Bakanlığı gelecek yılın tamamı için bunları ödemekle yükümlüdür.

Geçen yılın başarılarını cari yılda onaylamayan askeri personel, gelecek yılın tamamı için ikramiyelerini kaybedecek.

25 yaşın altındaki çalışanlar için 2 CR elde etmek için yaklaşık 5 alıştırma seti:

• kendinizi 20 defadan fazla yukarı çekin;
• ters çevirerek kaldırma - 12 defadan fazla;
• bench press 70 kg - en az 15 kez;
• şınav - en az 50 kez;
• 100 metreyi en fazla 13 saniyede koşmak.

Alıştırmaların ve standartların listesi “Talimatlarda” verilmiştir. Çalışan bağımsız olarak egzersiz seçme hakkına sahiptir. Ayrıca nitelikli egzersizlerin sayısını da seçebilirsiniz (3,4,5.). Kontrolü geçerken en yüksek niceliksel göstergeler 3 egzersiz içindir, en düşükleri ise 5 egzersiz içindir.

Örneğin, ÖNCE %15 oranında ek ödeme almak için, 3 alıştırmayı geçerken ihtiyacınız olacak:

• 100'den fazla şınav çekin;
• barda 30 defadan fazla pull-up yapın;
• 1 kilometreyi 2,5 dakikada koş.

Egzersiz başına bir deneme yapılır.

Savunma Bakanlığı Kararı'na göre, doğrulama ve kontrol faaliyetlerinin en az 3 gün sürmesi gerekiyor ve iş yükü, askeri personelin bir gün boyunca yalnızca belirli türdeki standartları geçebileceği şekilde dağıtılabiliyor.

Testlerden biri sırasında bir asker hasar görürse veya yaralanırsa ve kontrol etkinliklerine katılmaya devam edemeyecek durumdaysa, daha sonra tekrarlanarak (5 ay sonra) testten çıkarılır.

Ayrıca nöbetçi veya muharebe görevinde bulunan çalışanlar da planlı kontrol faaliyetlerine katılmamaktadır.

Beden eğitimi beden eğitimi değerlendirme sonuçlarının kaydedilmesi

Denetim sonuçları özel bir sayfaya girilir ve birim komutanlığına sunulur. Tüm sonuçlar askeri personelin acil komutanlarına iletilmeli ve ordu personelinin hizmet özelliklerine dahil edilmelidir.

Değerlendirme göstergeleri olumsuzsa, askeri adama spor standartlarını tekrar alması için 5 ay süre verilir ve sonuçlar zaten özelliklerde belirtilmiştir.

Ödemeler 2019'da yapılacak mı?

Ocak 2019 spor ödemelerindeki gecikme nedeniyle bu ödemenin 2019 yılında iptal edileceği yönünde söylentiler internette ortaya çıktı. Şu anda bunlar sadece söylentiler; Rus hukuk alanında kişisel beden eğitimi ödeneklerinin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin düzenlemelerde hiçbir departman veya federal değişiklik görülmedi.

2019 yılı başında herhangi bir değişiklik olmadığı için 2019 yılı boyunca (belki gecikmeli olarak ama ödenecek) primin ödeneceğini rahatlıkla söyleyebiliriz.

Bu teşvikin 2019'a kadar devam edip etmeyeceğini söylemek zor ve durum ancak 2019'un ikinci yarısında netleşecek.

Ancak bu, mevcut dönemde askeri personelin spor sonuçlarını iyileştirmeye ve doğrulamaya çalışmasına gerek olmadığı anlamına gelmiyor. Her durumda, iyi spor eğitimi komuta tarafından teşvik edilecek ve desteklenecektir, kötü durumda ise spor üniforması Disiplin cezası alabilirsiniz.

Konuyla ilgili soru ve yorumlarınızı bekliyoruz.